工资调整和变动有什么区别?

工资调整是公司根据员工表现或市场变化主动修改薪资，属于计划性变动；工资变动则是薪资因任何原因发生变化，包括临时调整或意外增减。

区别

工资调整：公司基于员工绩效、晋升或市场行情定期修改薪资，幅度固定且有明确依据，每年可能发生1-2次，目的是激励员工或保持竞争力。调整后薪资通常稳定，除非下次调整。

工资变动：薪资因任何原因发生变化，如临时奖金、扣款或政策调整，发生时间不固定，幅度可能较大或较小。变动后薪资可能恢复原状，如年终奖发放后下月薪资回落。