铁路局社招和校招的区别?

铁路局社招面向有工作经验的社会人士，校招则针对应届毕业生。社招强调实际操作能力，校招注重基础理论和学习能力。

区别

社招：要求应聘者具备2年以上相关工作经验，熟悉铁路设备操作或维护流程，面试侧重解决实际问题的能力。招聘名额较少，竞争激烈，录取后直接定岗。薪资起点较高，通常比校招高出2000元左右。

校招：面向全日制高校应届生，不限专业但需通过笔试和面试，考察基础知识和学习能力。招聘规模大，每年有数千个名额，入职后需经过1-2年轮岗培训。薪资起点较低，但晋升通道明确，工作满3年可晋升为班组长。