面试和笔试有什么区别吗?

面试和笔试都是招聘环节的一部分，但形式和目的不同。笔试通过题目考察知识储备和答题能力，面试则面对面交流，评估沟通、应变和综合素质。

区别

笔试：以书面形式进行，题目包括选择题、填空题、论述题等，重点考察专业知识和逻辑思维。时间固定，答案标准化，适合大规模筛选人才。例如，公务员考试、企业入职测试都属于笔试。

面试：通过对话互动进行，问题灵活多变，关注个人表达能力、工作态度和团队协作能力。时间较短，结果受主观影响大，常用于笔试后的深度筛选。比如，结构化面试、小组讨论都是常见形式。