应付职工薪酬和工资总额的区别?

应付职工薪酬是企业应付未付给员工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、社保等；工资总额则是企业在一定时期内实际支付给员工的全部劳动报酬，以现金形式为主。

区别

应付职工薪酬：属于负债类科目，反映企业应承担但尚未支付的职工薪酬义务，包括工资、津贴、补贴、社保公积金等。它体现的是企业对员工的负债关系，计算时包含尚未发放的部分，如预提的奖金或年终奖。

工资总额：统计企业实际发放给员工的劳动报酬总和，以现金或银行转账形式支付。它包含基本工资、绩效奖金、加班费等，但不包括未发放的预提部分。工资总额是衡量企业人工成本的重要指标，常用于薪酬统计和税务申报。