聘任制和事业编有什么区别?

聘任制是单位与个人签订合同，按合同约定工作，到期可续签或终止；事业编是纳入事业单位编制管理，享受财政保障，工作相对稳定。

区别

聘任制：以合同形式确定劳动关系，工资待遇由单位自筹或项目经费决定，灵活性高，合同到期后双方可协商续签或终止，适合市场化运作岗位，如企业化管理的技术岗位。

事业编：纳入国家编制体系，工资和福利由财政拨款保障，工作稳定性强，除非严重违纪或机构改革，否则一般不会被辞退，常见于学校、医院等公共服务单位，承担社会公益职能。