地铁校招和社招什么区别?

地铁校招面向应届毕业生，主要招聘刚从学校出来的学生；社招面向有工作经验的人，要求具备相关岗位技能。校招更看重学习能力和潜力，社招更看重实际工作能力和项目经验。校招流程相对简单，社招流程更严格，可能需要笔试、面试等多轮考核。

区别

校招：地铁校招针对应届生，招聘门槛较低，不强调工作经验，注重学历和专业背景。招聘流程包括校园宣讲、简历筛选和面试，时间集中在毕业季。入职后公司会提供系统的培训，帮助新人快速适应岗位。薪资起点较低，但晋升机会较多，适合刚踏入社会的学生。

社招：地铁社招要求应聘者有1-3年相关工作经验，重点考察实操能力和行业积累。招聘流程复杂，需通过专业技能测试、背景调查等环节，时间不固定。薪资根据经验和能力定级，晋升空间有限，但起薪较高。适合想跳槽或提升职业发展的人。