顺丰岗位中的m和p有什么区别呢?

顺丰岗位中的M和P分别代表管理序列和专业序列。M岗负责团队管理和业务决策，P岗专注于专业技术领域。两者职责不同，发展路径也有差异。

区别

M岗：管理岗位，主要带领团队完成目标，负责人员调配、资源协调和绩效考核。需要具备较强的沟通能力和全局思维，职业发展向高层管理迈进，薪资包含管理绩效部分。晋升更看重管理经验和团队成果，通常需要5年以上相关经验。

P岗：专业岗位，深耕技术或业务领域，如数据分析、物流优化等。通过专业技能解决问题，职业发展向专家级别晋升，薪资与专业能力直接挂钩。晋升依赖技术突破和项目成果，适合专注技术发展的人员，3年可达到中级专业水平。