人力资源主管和副经理有什么区别?

人力资源主管负责部门日常事务，如招聘、员工培训等；副经理协助经理管理整体运营，侧重决策和团队协调。

区别

人力资源主管：专注具体执行，处理招聘、考勤、薪酬核算等事务，确保人力资源流程顺畅。直接对接员工需求，解决日常问题，如合同签订、离职手续等。工作内容细致，需要耐心和沟通能力。

副经理：承担管理职责，协助制定部门目标，监督主管工作进度。参与公司战略讨论，协调各部门合作，处理突发问题。需要较强的领导力和决策能力，关注团队绩效和资源分配，工作范围更广，责任更重。