事业单位职称和管理岗区别是什么?

事业单位职称和管理岗是两种不同的职业发展路径。职称侧重专业技术能力，如工程师、教师等，通过评审获得；管理岗负责单位行政事务，如部门负责人，通过任命产生。前者强调专业水平，后者注重组织协调能力。

区别

职称：职称是专业技术人员的资格认证，分为初级、中级、高级等层级。评审标准包括工作年限、专业成果、论文数量等。获得职称后，工资待遇会相应提高，但职责不变。职称人员可同时担任技术工作，如医生看病、教师授课，不参与单位日常管理。

管理岗：管理岗是单位内部的行政职务，如科长、处长等，通过组织任命产生。职责包括制定计划、监督执行、协调部门等。管理岗人员需具备较强的沟通能力和决策能力，工资待遇与职务挂钩，但专业技术要求较低。管理岗人员需全职投入行政工作，不再从事原专业技术岗位。