出勤天数和考勤的区别?

出勤天数指员工实际到岗工作的总天数，是考勤记录中的基础数据。考勤则是对员工出勤情况的全面管理，包括迟到、早退、请假等状态记录，用于评估工作纪律和薪资计算。两者关系紧密，但考勤范围更广。

区别

出勤天数：单纯统计员工实际到岗的天数，比如一个月工作22天，出勤天数就是22。这个数字直接反映员工在岗时间，是计算薪资和绩效的基础数据。出勤天数不考虑请假或迟到情况，只记录是否到岗，数据简单明了。

考勤：包含更丰富的信息，记录员工每天的工作状态。比如某天迟到30分钟，或请病假1天，这些都会在考勤系统中体现。考勤数据用于分析员工纪律，比如统计全年迟到次数或请假时长，帮助管理者评估工作状态。考勤还涉及打卡记录、异常处理等流程，管理更复杂。