选聘和招聘有什么区别?

选聘和招聘都是获取人才的方式，但选聘侧重于从现有人才中挑选合适人选，招聘则更偏向于吸引外部人员加入。选聘流程较短，目标明确；招聘流程较长，需要广泛宣传。选聘适合高层或特殊岗位，招聘适合基础岗位。两者目的相同，但路径不同。

区别

选聘：选聘是从内部或特定范围内挑选人才，比如企业提拔现有员工或从合作机构中选拔人选。流程简单，不需要大规模宣传，节省时间和成本。选聘的人选往往已经具备相关经验，适应能力强，风险较低。适合需要快速填补的岗位，尤其是管理层或技术骨干。

招聘：招聘是通过公开渠道吸引外部人员，比如发布招聘广告、参加招聘会等。流程复杂，需要筛选大量简历，进行多轮面试。招聘的人才来源广泛，但需要时间适应新环境，风险较高。适合基础岗位或需要新鲜血液的部门，能带来新的思路和活力。