正编和合同工有什么区别?

正编是单位正式员工，有稳定工作和福利；合同工是签合同的临时人员，工作期限有限。

区别

正编：属于单位正式编制，享受五险一金、带薪年假等福利，工作稳定，晋升机会多。工资按固定标准发放，每月按时到账。单位会提供培训和发展平台，职业发展路径清晰。离职需按规定流程，违约责任较小。

合同工：通过劳动合同与单位建立关系，福利待遇可能低于正编，部分项目不包含长期保障。工资按合同约定发放，可能存在项目结束即终止的情况。职业发展依赖合同续签，稳定性较差。离职需按合同条款，违约责任较重。