铁路正式工和合同工有什么区别?

铁路正式工和合同工的主要区别在于用工性质和稳定性不同。正式工属于铁路单位编制内员工，工作稳定，福利待遇好；合同工则是通过签订劳动合同聘用，合同到期后需续签，稳定性相对较低。

区别

铁路正式工：属于铁路单位的正式编制人员，享受国家规定的各项福利，包括五险一金、带薪休假、年终奖等，工作稳定性高，基本没有失业风险，职业发展路径明确，可以逐步晋升到管理岗位。工资由铁路局统一发放，标准固定，随工龄增长逐步提高。

铁路合同工：通过签订劳动合同与铁路单位建立劳动关系，合同期限一般为1-3年，到期后双方协商是否续签。福利待遇可能不如正式工全面，部分保险或补贴可能需要自行承担。工资结构较灵活，可能包含绩效部分，但整体收入水平可能低于正式工，职业发展空间相对有限。