裁人和买断有什么不同吗?

裁人和买断都是企业调整人员的方式，但性质不同。裁人是公司单方面解除劳动合同，员工可能获得经济补偿；买断则是公司与员工协商，支付一笔费用后解除合同，员工自愿接受。

区别

裁人：公司因经营问题或战略调整主动裁员，员工被动接受，补偿金额按法律规定执行，比如工作满一年支付一个月工资。员工需立即离职，可能面临再就业压力。

买断：公司与员工协商一致，支付一笔一次性费用后解除合同，员工自愿参与。金额双方商定，可能高于法定标准，员工获得更多经济补偿，同时有更多时间规划未来。