农行春招应届生和往届生有区别吗?

农行春招对应届生和往届生的招聘要求确实存在区别，主要体现在工作经验、年龄限制和岗位适配性上。应届生更看重学历背景和发展潜力，往届生则更看重实际工作经验和技能匹配度。两者在招聘流程上也有差异，应届生可能参与校园招聘专场，而往届生需通过社会招聘渠道。

区别

应届生：农行春招对应届生开放较多管培生和基层岗位，要求本科及以上学历，年龄一般不超过25岁，无工作经验限制。招聘流程简化，笔试面试侧重基础知识和学习能力，部分岗位提供轮岗培养机会。应届生可享受入职培训、导师带教等成长支持，适合长期职业发展。

往届生：农行春招对往届生要求2-3年相关工作经验，年龄放宽至30岁左右，岗位集中在专业性强或技术类职位。招聘流程更严格，需提交过往工作证明，笔试面试注重实操能力和行业资源积累。往届生直接进入定岗工作，晋升速度较快，但需快速适应岗位要求。