高校给编制和不给有什么区别?

高校给编制和不给编制的核心区别在于工作稳定性和福利保障。编制内教师享受国家事业单位正式待遇，工作稳定，福利完善；非编制教师多为合同制，稳定性较差，福利相对较少。编制内教师晋升路径明确，非编制教师则依赖学校政策和个人表现。

区别

高校给编制：教师拥有铁饭碗，工作稳定，学校不能随意解聘。工资由国家财政发放，包含基本工资、绩效奖金、各类补贴等。五险一金按最高比例缴纳，退休后养老金待遇优厚。职称评定有固定名额，晋升机会较多。寒暑假带薪休假，还有工会福利、年度体检等额外保障。

高校不给编制：教师以合同形式聘用，学校可根据合同约定调整或终止劳动关系。工资由学校自筹，包含基本工资和课时费，福利较少。五险一金按最低标准缴纳，退休后养老金较低。职称评定名额有限，竞争激烈。寒暑假可能无薪或只发基本工资，福利待遇依赖学校经济状况。