招教有什么区别?

招教考试分为编制教师和合同制教师两种主要形式。编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利待遇有保障；合同制教师则是通过签订劳动合同聘用，灵活性较高，但稳定性相对较弱。

区别

编制教师：通过统一考试选拔，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、社保、公积金等福利，工作期间无重大过错一般不会被解聘，职业发展路径清晰，适合追求长期稳定的人。

合同制教师：由学校或教育局直接招聘，签订固定期限合同，薪资待遇根据合同约定调整，通常不享受编制内的部分福利，合同到期后可续签或终止，适合希望积累经验或灵活就业的人。