猎头需要什么能力和素质?

猎头需要出色的沟通能力、敏锐的洞察力和高效的信息筛选能力。同时，要具备行业知识、人脉资源以及快速解决问题的能力。还需保持耐心和抗压能力，确保在复杂环境中顺利完成人才匹配任务。

区别

猎头：猎头专注于为企业寻找合适的高级人才，需要深度理解企业需求，通过广泛的人脉和精准的判断力锁定目标。工作节奏快，压力大，需在短时间内完成人才筛选和推荐，同时维护好候选人的关系。

HR：HR更侧重企业内部的人才管理，包括招聘、培训、薪酬设计等，工作相对稳定，注重长期人才发展规划。需要熟悉公司政策和流程，处理员工关系，确保团队和谐与高效运作。