外企面试和国企面试有什么区别?

外企面试和国企面试在招聘流程、考核重点和企业文化上有明显差异。外企注重个人能力和英语水平，流程快，竞争激烈；国企强调稳定性和综合素质，流程慢，更看重背景匹配度。

区别

外企面试：面试通常采用英文，问题聚焦于项目经验和解决问题的能力。面试官喜欢听具体案例，比如你如何处理团队冲突或完成复杂任务。流程包括2-3轮技术面和HR面，结果1周内通知。薪资透明，绩效奖金占比高，加班文化普遍但福利完善。

国企面试：面试以中文为主，问题围绕职业规划和岗位理解。面试官关注你的政治素养、家庭情况和稳定性。流程包括笔试、多轮面试和政审，耗时1-2个月。薪资固定，福利如住房补贴和年终奖占比高，工作节奏慢但保障性强。