事业单位考核和公开招聘区别?

事业单位考核是单位内部对现有人员的评价，主要看工作表现和成果；公开招聘则是面向社会招录新人，通过考试选拔合适人才。

区别

事业单位考核：针对已在编人员，每年或定期进行，内容包括工作实绩、出勤情况等，结果影响晋升或奖金，不涉及外部竞争。比如某教师年度考核优秀可获额外绩效。

公开招聘：面向社会开放报名，需通过笔试、面试等环节，竞争激烈。新入职人员需试用3-6个月，合格后才正式录用。例如某医院招聘护士，要求护理专业且有资格证。