事业单位考试职测和行测有什么区别?

事业单位考试的职测和行测都是常见的笔试科目，但职测更偏向岗位专业技能，行测则更侧重通用能力。职测内容因岗位而异，比如医疗类考医学知识，教育类考教学理论；行测则统一考查言语、判断、资料分析等基础能力。两者题型有重叠，但职测的专业性更强，行测的覆盖面更广。

区别

职测：全称是“职业能力倾向测验”，内容结合具体岗位需求。比如会计岗考财务计算，法律岗考法律条文。题量约100题，时间90分钟，重点考察专业适配性。题目难度中等，但专业部分要求较高，适合有行业背景的考生。

行测：全称是“行政职业能力测验”，内容固定，包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。题量约120题，时间120分钟，重点考察通用能力。题目覆盖面广，难度逐步提升，适合综合能力较强的考生。