特岗教师与在编教师工资的区别?

特岗教师和在编教师工资的主要区别在于发放主体和稳定性。特岗教师工资由中央财政和地方财政共同承担，包含生活补助，但3年服务期后需重新考核；在编教师工资由地方财政全额发放，包含基本工资、绩效和各类补贴，稳定性更高，福利待遇更完善。

区别

特岗教师：工资由中央和地方财政分担，每月包含固定薪资和生活补助，总金额略低于同地区在编教师。服务期内无职称工资，3年期满后考核合格可转为在编，但需重新分配岗位。工资发放受政策影响较大，部分地区存在延迟现象。

在编教师：工资由地方财政全额保障，包含基本工资、教龄津贴、绩效奖金等，每月收入稳定且逐年增长。享有五险一金、带薪寒暑假、职称评定等福利，工资与职称、工龄直接挂钩，工作稳定性强，待遇随地方经济发展调整。