试岗期和培训期的区别?

试岗期和培训期都是企业考察新人的阶段，但目的不同。试岗期侧重实际工作能力，看新人是否能胜任岗位；培训期则是系统学习知识和技能，为上岗做准备。

区别

试岗期：主要观察新人在真实工作中的表现，比如操作设备、处理客户问题等。时间较短，一般1-2周，重点看适应能力和效率。试岗不合格可能直接结束合作，通过则转为正式员工。

培训期：以学习为主，内容包括公司制度、业务流程、专业工具等。时间较长，可能持续1个月以上，通过考试或实操考核才能进入试岗或正式岗位。培训不合格可补考或延长学习。