应届生和hr应该谈什么工作?

应届生和HR谈工作时，应重点谈岗位职责、薪资结构、发展空间和入职时间。

区别

应届生：更关注岗位匹配度、学习机会和公司文化。应届生希望了解具体工作内容，是否与专业或兴趣相符，公司是否有培训体系帮助新人成长。同时，会询问薪资构成（如基本工资、补贴）、试用期时长，以及转正后的晋升路径。

HR：侧重考察应届生的稳定性、职业规划和适应能力。HR会确认求职者的职业目标是否与公司发展方向一致，了解其离职原因（如有工作经验），并说明公司对新人的培养周期。此外，HR会解释薪资范围、福利政策（如五险一金、年假），以及团队协作要求。