国企试用期跟试岗期的区别?

国企试用期是用人单位对新入职员工的考察期，主要评估员工是否符合岗位要求；试岗期则是企业安排员工到具体岗位实践，双方互相适应的过程。试用期有明确的法律期限，试岗期则更灵活，时间长短由企业自主决定。

区别

国企试用期：这是法定的考察阶段，最长不超过6个月，期间企业需支付正式工资，员工享有社保福利。企业会根据员工表现决定是否转正，考核不合格可依法解除合同。试用期双方权利义务受《劳动合同法》保护，员工离职也需提前通知。

国企试岗期：属于非正式用工阶段，时间通常1-4周，企业可能不提供完整社保。试岗期间员工不签订正式合同，主要参与基础工作，企业侧重考察员工适应能力。试岗结束双方可协商是否进入试用期，企业无需支付经济补偿即可终止试岗。