增量绩效工资和绩效一样吗?

增量绩效工资和绩效不一样。绩效是员工工作成果的综合评价，而增量绩效工资是基于绩效表现额外增加的工资部分。绩效是考核结果，增量绩效工资是对结果的直接奖励。

区别

绩效：指员工在一段时间内完成工作任务的质量、数量和效率的综合表现。比如销售员的销售额、客服的客户满意度。绩效通过考核得出，是衡量员工贡献的依据，直接影响奖金或晋升机会。

增量绩效工资：在基础工资外，因绩效优秀而额外增加的工资部分。比如员工完成目标后，公司多发2000元奖励。这笔钱不是固定发放，而是根据当期绩效动态调整，激励员工持续提升表现。