最低工资和底薪有什么区别?

最低工资是政府规定的最低劳动报酬标准，所有用人单位必须遵守；底薪是用人单位自己设定的基本工资，可能高于最低工资，但不能低于它。

区别

最低工资：由政府根据地区经济水平和生活成本制定，具有法律强制力，适用于所有劳动者。比如某城市规定月薪不能低于2500元，企业必须执行，违反将受处罚。它保障劳动者基本生活，缩小收入差距。

底薪：企业内部制定的工资基础，常作为绩效或提成的计算基数。不同企业底薪差异大，有的3000元，有的5000元。底薪高低反映企业薪酬策略，高底薪可能低提成，低底薪可能高提成，具体看公司制度。