城市特岗教师和编制教师有什么区别?

城市特岗教师和编制教师的主要区别在于聘用性质、工作地点和稳定性。城市特岗教师是临时岗位，主要面向农村或偏远地区，服务期一般为3年；编制教师则是正式在编岗位，工作地点固定，稳定性强，享受更完善的福利待遇。

区别

城市特岗教师：这是政府为缓解农村教育资源短缺而设立的岗位，聘用合同制，服务期内工资由中央和地方财政共同承担。3年服务期结束后，考核合格者可转为编制教师，但需重新申请。岗位流动性较大，工作环境相对艰苦，但报考门槛较低，适合积累基层经验。

编制教师：通过公开招聘考试入职，属于国家正式编制人员，工作稳定，福利待遇完善，包括五险一金、职称评定等。岗位多集中在城市或城镇学校，工作压力较小，职业发展路径清晰。但招聘竞争激烈，要求较高，需具备相应的学历和教师资格证。