聘任制老师和编制内老师有什么区别?

聘任制老师是学校临时聘用的人员，合同到期后学校可决定是否续聘；编制内老师是正式在编人员，工作稳定，享受事业单位待遇，除非严重违法否则不会被解聘。

区别

聘任制老师：属于合同制用工，工资由学校自筹，福利待遇可能低于编制内老师，流动性较大，合同期通常1-3年，续聘需重新考核。学校可根据教学需求灵活调整教师数量，但职业安全感较弱，退休后养老金可能较少。

编制内老师：通过事业单位考试录用，纳入国家编制体系，工资由财政统一发放，享受五险一金、带薪寒暑假等完整福利。工作稳定性高，除非主动辞职或犯重大错误，否则终身聘用。退休后养老金按事业单位标准发放，职业发展路径清晰，可参与职称评定和晋升。