岗位责任制与岗位职责的区别?

岗位责任制是围绕整个岗位的责任体系，强调岗位的整体目标和责任归属；岗位职责则是岗位的具体工作内容和任务清单，明确该岗位需要完成的具体事项。

区别

岗位责任制：以岗位为核心，明确该岗位在整个组织中的责任范围和目标，包括对工作结果负责、对团队协作负责等。它关注岗位的整体价值和责任边界，常通过考核机制确保责任落实。例如，销售经理的岗位责任制包括完成部门销售目标、管理团队绩效等，责任范围较广。

岗位职责：详细列出岗位需要完成的具体工作事项，如“每日整理客户资料”“每周提交销售报表”等。内容具体、可操作性强，直接指导日常工作。例如，文员的岗位职责可能包括接听电话、收发文件、安排会议等，任务明确且琐碎。