外企和国企有什么区别?

外企和国企在工作环境、薪酬体系和晋升机制上有明显不同。外企注重效率和结果，薪酬较高但竞争激烈；国企稳定性强，福利完善但晋升较慢。外企节奏快，压力大；国企流程多，人际关系复杂。

区别

外企：外企以业绩为导向，薪资水平普遍高于国企，每年有固定调薪机会。工作节奏快，加班常见，但弹性工作制和年假较多。晋升靠能力和业绩，3-5年可能有较大发展。企业文化开放，鼓励创新，但人员流动率高，裁员风险存在。

国企：国企薪资固定，福利全面如住房补贴、子女教育等，但涨幅较小。工作稳定，加班少，但流程繁琐，决策链条长。晋升论资排辈，需熬资历，10年以上才能升至中层。人际关系重要，讲究层级和背景，但抗风险能力强，不易受经济波动影响。