调工和招工的待遇区别?

调工和招工的待遇区别主要体现在工作稳定性和薪资福利上。调工是单位内部调动，待遇基本不变，工作环境熟悉；招工是外部招聘，待遇可能更高，但存在试用期和不确定性。

区别

调工：员工在单位内部调动，薪资待遇保持原有水平，不涉及额外补贴。工作年限连续计算，社保缴费基数不变。福利待遇如年假、补贴等维持现状，无需重新适应新环境。调动后岗位变动较小，职业发展路径清晰，适合追求稳定的员工。

招工：单位面向社会招聘，薪资待遇更具竞争力，常设置试用期（1-3个月）。试用期薪资通常低于正式入职，转正后涨幅可达10%-20%。社保缴费基数可能重新核定，部分岗位提供住房补贴或交通补助。新员工需适应企业文化，职业发展存在更多可能性，适合追求更高收入的求职者。