激励和绩效的区别?

激励是激发员工内在动力的过程，强调主动性和积极性；绩效是评估员工工作成果的标准，注重结果和效率。

区别

激励：通过奖励、认可或发展机会等方式，让员工更愿意投入工作。比如提供额外奖金、公开表扬或培训机会，能提升团队士气。激励关注员工的感受和成长，帮助建立长期的工作热情。一个团队每月评选优秀员工，颁发证书，这种做法能有效调动大家的积极性。

绩效：衡量员工是否达到预定目标，包括产量、质量或效率等指标。比如销售团队每月完成100万元销售额，绩效评估会检查实际完成情况。绩效关注数据和结果，用于决定奖金或晋升。公司每季度考核员工KPI，未达标者可能需要改进计划。