薪酬总额与工资总额的区别在于?

薪酬总额是企业支付给员工的所有报酬总和，包括工资、奖金、津贴、补贴等；工资总额则仅指员工的基本工资和固定补贴，不包括浮动奖金和其他福利。

区别

薪酬总额：包含员工获得的所有经济性报酬，如基本工资、绩效奖金、年终奖、交通补贴、餐补等。金额会根据企业效益和员工表现浮动，范围较广，能全面反映企业的用工成本。例如，某公司月薪8000元，加上每月1000元补贴和年终奖2万元，薪酬总额为11万元。

工资总额：仅指员工固定发放的工资部分，包括基本工资、岗位工资和固定的津贴补贴。金额相对稳定，不包含奖金和福利。例如，员工每月固定工资7000元，餐补500元，工资总额为7500元，不包括其他奖金。