不定时工时和综合工时有什么区别?

不定时工时和综合工时是两种不同的工作时间制度。不定时工时适用于弹性工作的人员，没有固定上下班时间；综合工时则按周期计算总工时，周期内工作时间可以灵活安排，但需保证平均每日不超过8小时、每周不超过40小时。

区别

不定时工时：主要针对高管、销售等工作时间不固定的人员，不记录考勤，不计算加班费，但需完成工作任务。这种制度强调结果导向，员工可自主安排时间，适合需要灵活应对突发事务的岗位。

综合工时：适用于交通、旅游等行业，以周、月或季度为周期计算总工时。周期内实际工作时间可超过标准工时，但需通过调休补足，超时部分不支付加班费，而是安排休息。这种制度适合工作强度波动较大的岗位，能平衡工作与休息。