提名和调整的区别?

提名是推荐人选或方案，调整则是修改已有内容。提名侧重选择和推荐，调整侧重优化和完善。

区别

提名：指提出合适的人选或方案供考虑。比如公司提名部门主管，是从多人中选出推荐对象。提名过程需要评估资格和条件，结果可能被采纳或否决。提名次数有限，一般针对空缺或新增职位。

调整：指对现有内容进行修改或优化。比如调整工作计划，是在原有基础上改进细节。调整可以多次进行，目的是适应变化或提升效果。调整范围更广，涉及时间、资源、方法等多个方面。