预发绩效工资和年终奖有什么区别?

预发绩效工资是公司根据员工已完成的工作量或阶段性目标提前发放的奖励，而年终奖则是根据全年整体业绩和公司效益在年底统一发放的奖金。前者更注重即时激励，后者则是对全年贡献的综合评价。

区别

预发绩效工资：按季度或月度发放，金额与短期业绩挂钩，比如完成一个项目就能拿到。这笔钱能及时缓解员工的经济压力，提升工作积极性，但金额相对固定，变动不大。

年终奖：年底一次性发放，金额受公司全年利润和部门整体表现影响，可能是一笔大额收入。它激励员工长期稳定工作，但发放时间晚，不确定性较高，比如公司效益不好时可能减少。