弹性工作制与不定时工作制的区别?

弹性工作制允许员工在规定范围内自由安排上下班时间，只需完成每日工作时长；不定时工作制则不固定具体工作时间，以任务完成为准，更注重结果而非时间记录。

区别

弹性工作制：员工每天需工作8小时，但可自行选择9点至10点间到岗，17点至19点间离岗。中间休息时间灵活，适合需要兼顾家庭的人群。公司通过打卡系统记录总工时，确保每日达标。这种模式平衡了工作与生活，效率较高。

不定时工作制：员工无固定上下班时间，只需完成既定任务。比如程序员可能连续工作10小时后休息，次日再补足时间。企业通过任务进度评估工作状态，不监控具体时段。此制适合创意或项目制岗位，依赖员工自律性，易导致工作与生活界限模糊。