超市发第三方招聘得工人和公司招聘有什么不同?

超市发第三方招聘的工人和公司直接招聘的工人主要区别在于雇佣关系和管理方。第三方招聘的工人属于劳务派遣公司，与超市没有直接合同；公司招聘的工人则直接与超市签订劳动合同，归属超市管理。

区别

第三方招聘的工人：这类工人由劳务派遣公司负责招聘、发放工资和缴纳社保，超市只需支付服务费。工人流动性大，培训较少，薪资水平相对固定，但福利保障可能不如正式员工。超市对工人的管理权限有限，主要安排日常工作，不涉及长期职业发展。

公司招聘的工人：工人直接与超市签订合同，薪资、福利由超市全权负责。稳定性更高，超市会提供系统培训和晋升机会，工人归属感更强。管理更严格，需遵守超市的规章制度，工作表现直接影响职业发展。