四金和六金的区别?

四金和六金都是企业为员工缴纳的社保项目，区别在于包含的险种数量。四金包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；六金在四金基础上增加了生育保险和住房公积金。

区别

四金：由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成，主要覆盖养老、医疗、失业和工伤保障。企业为员工缴纳时，费用相对较低，适合预算有限的小型企业。四金保障范围较基础，不包含生育和住房相关福利。

六金：在四金基础上增加了生育保险和住房公积金，覆盖更全面。生育保险为女性员工提供生育津贴和医疗报销，住房公积金可用于购房或租房贷款。六金总缴费金额较高，但福利更完善，适合注重员工长期福利的大型企业。