选拔任命和晋升有什么区别?

选拔任命是从候选人中挑选合适人员担任新职位，晋升则是现有员工因表现优秀而提升职位级别。两者目的不同，前者侧重填补空缺，后者侧重激励员工发展。

区别

选拔任命：针对内外部候选人，通过考核选拔人才填补空缺职位。流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试评估等环节，结果是新员工入职或外部人员调任。例如公司技术主管离职后，通过选拔招聘新人接替。整个过程注重匹配岗位要求，与员工过往经历相关。

晋升：针对内部优秀员工，因工作表现突出而提升职位。流程包括绩效评估、能力审核、管理层审批等环节，结果是员工获得更高职位和薪酬。例如销售员连续三年业绩达标后晋升为销售经理。整个过程注重员工潜力和贡献，与当前岗位表现挂钩。