猎头顾问与hr的区别?

猎头顾问专注于为企业寻找高端或稀缺人才，通常针对中高层管理岗位或专业技术职位；HR则负责企业内部人力资源全流程管理，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。

区别

猎头顾问：主要服务企业客户，帮助企业解决特定岗位的人才缺口，工作重点在人才搜寻、评估和推荐。猎头顾问主动出击，通过人脉和行业资源挖掘候选人，收费较高，按成功推荐职位年薪比例收取费用，通常不参与企业日常人力资源管理。

HR：直接服务于企业内部员工，管理从招聘到离职的全周期人事工作。HR处理日常招聘流程、员工培训、绩效考核、薪酬发放等事务，属于企业固定岗位，薪资结构为固定工资加绩效，关注员工长期发展和企业人力资源体系搭建。