试用期跟试岗期有什么区别?

试用期和试岗期都是用人单位考察员工的方式，但性质不同。试用期是正式劳动合同的一部分，具有法律效力，双方需签订劳动合同；试岗期则属于非正式阶段，双方未建立劳动关系，更多是初步了解岗位和公司。

区别

试用期：指员工入职后，用人单位在约定时间内考察其是否符合录用条件的阶段。最长不超过6个月，期间双方受《劳动合同法》约束，员工享有工资、社保等法定权益。若表现合格，转为正式员工；不合格则依法解除合同。

试岗期：用人单位在正式录用前安排员工实际工作的短期体验。通常1-7天，不签订劳动合同，仅提供基本补贴或无报酬。重点考察员工适应能力与岗位匹配度，结束后决定是否进入试用期或直接录用。此阶段双方权利义务较少，灵活性较高。