备案制教师和聘用制教师的区别?

备案制教师和聘用制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。备案制教师属于事业单位编制，由教育部门直接管理，工作稳定性高；聘用制教师则是学校自主招聘，合同管理，稳定性相对较低。

区别

备案制教师：备案制教师拥有事业单位编制，由教育部门统一管理，工资和福利待遇按照国家规定发放，工作稳定，职业发展路径清晰。这类教师需要通过严格的考核和备案程序，入职后享受终身制保障，除非出现严重违规，否则不会被解聘。

聘用制教师：聘用制教师由学校自主招聘，签订劳动合同，工资和福利待遇由学校决定，可能因学校经济状况而波动。这类教师的工作稳定性较低，合同到期后学校有权不再续聘，职业发展依赖学校评价和个人表现，流动性较大。