银行考试校招与社招的区别?

银行校招针对应届毕业生，侧重基础能力和潜力；社招面向有工作经验者，看重实操技能和行业资源。校招流程统一，社招灵活度高。校招起薪固定，社招薪资与经验挂钩。校招培训系统，社招直接上岗。校招岗位以基层为主，社招可应聘管理岗。

区别

银行校招：主要面向毕业1年内的学生，要求学历本科及以上，专业以金融、经济为主。招聘流程标准化，包括笔试、面试、体检等环节。录取后需参加1-2年轮岗培训，薪资按行员等级发放，福利包含住房补贴。岗位多集中在柜员、客户经理助理等基础职位，晋升通道按年限考核。

银行社招：要求2年以上相关工作经验，部分岗位需具备银行从业资格证。招聘流程简化，重点考察过往业绩和资源积累。薪资采用底薪加绩效，经验丰富者可上浮30%-50%。入职后直接定岗，无需培训。岗位覆盖风控、理财、团队管理等中高层职位，晋升速度较快，依赖个人业绩和资源整合能力。