教师招聘和选调的区别?

教师招聘是面向社会公开选拔教师，选调则是从在职教师中选拔优秀人才。招聘门槛较低，适合应届生或非在编人员；选调要求较高，需有教学经验和业绩。招聘流程简单，选调竞争更激烈。

区别

教师招聘：主要面向社会人员，包括应届毕业生和无工作经验者。考试内容以基础知识和教学能力为主，录取后分配到缺编学校。招聘次数多，每年有多次机会，适合刚入行的人。岗位稳定性一般，需通过试用期考核。

教师选调：针对在职在编教师，要求有3年以上教学经验，且获得过县级以上荣誉。考试侧重教学成果和管理能力，录取后多调往重点学校。选调机会少，每年仅1-2次，竞争激烈。岗位晋升快，待遇更好，适合有经验的教师。