面试与笔试的概念和区别?

面试是通过面对面交流考察应聘者的沟通能力和综合素质，笔试则通过书面测试检验专业知识和基础能力。

区别

面试：侧重实际表现和临场反应，比如回答问题时的逻辑性和应变能力。整个过程持续30到60分钟，考官会根据简历和回答情况打分。更注重个人特质，如团队合作精神或解决问题的思路。

笔试：以标准化题目为主，涵盖选择题、填空题或论述题。考试时间固定在90到120分钟，评分依据答案的正确性和完整性。主要评估专业知识的掌握程度，适合大规模筛选人才，结果相对客观公正。