绩效与奖金有什么区别?

绩效是员工工作表现的评价，反映完成任务的质量和效率；奖金则是基于绩效结果给予的物质奖励，直接与收入挂钩。

区别

绩效：衡量工作成果的标准，包括任务完成度、工作效率、团队协作等。它通过数据或主管评估得出，如季度完成10个项目，客户满意度达9分。绩效影响晋升和薪资调整，是长期职业发展的基础。

奖金：短期激励手段，根据绩效结果发放，金额固定或浮动。比如完成目标得5000元奖金，超额部分有额外奖励。奖金不固定，依赖公司政策和个人表现，能即时提升收入，但不代表长期能力。