综合工资和底薪有什么区别?

综合工资是员工实际到手的总收入，包含底薪、绩效、奖金、补贴等所有收入；底薪是合同约定的固定基本工资，不包含浮动部分。

区别

综合工资：员工每月实际拿到的全部金额，由底薪加上各种浮动收入组成。比如销售岗位的综合工资可能包含底薪5000元，加上业绩奖金3000元，交通补贴500元，总计8500元。这个数字会根据工作表现和公司政策变化，波动较大。

底薪：合同中约定的固定工资部分，是员工收入的最低保障。比如文员岗位底薪4000元，无论工作表现如何，这部分金额不变。底薪不包含奖金或补贴，是计算社保、加班费等的基础，稳定性高但金额较低。