教师招聘考试编内和编外区别?

教师招聘考试中的编内教师属于正式编制，工作稳定，福利待遇好，由财政直接拨款；编外教师则是合同制，稳定性差，福利待遇较低，经费由学校自筹。

区别

编内教师：享受国家规定的各项保障，包括工资、社保、公积金等，工作稳定性高，几乎不会被解聘，职业发展路径明确，晋升机会多。薪资根据教龄、职称和工龄计算，每年还有固定的调薪机制。退休后能领取全额养老金，生活有保障。

编外教师：薪资由学校自主决定，普遍低于编内教师，社保和公积金缴纳比例较低或不齐全。合同期一般为1-3年，到期后需续签，存在被解聘的风险。职业发展受限，职称评定机会少，退休后养老金水平较低，生活压力较大。